Vacaciones: ¿cambios?

Vacaciones: Informe para el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Consecuencias Vacaciones como derecho del trabajador y su plazo de reclamación. En el derecho español hay un principio de aplicación e interpretación consolidado a lo largo del tiempo. Se pueden reclamar las vacaciones si se han reclamado durante el año natural de devengo de […]

Grupo de empresas

Grupo de empresas a nivel laboral Grupo de empresas a nivel laboral existe cuando se dan las condiciones previstas en el Código de Comercio. El artículo 42 del Código de Comercio establece la definición: existe un grupo cuando una sociedad ostente o pueda ostentar, directa o indirectamente, el control de otra u otras. No es […]

Nula la modificación de jornada

La modificación de jornada, la reducción unilateral del exceso de jornada, que realiza unilateralmente la empresa es nula. Se trata de supuestos donde una empresa modifica unilateralmente el calendario laboral para el siguiente año. Con ello pretendía reducir la jornada habitual para reducir un eventual exceso de jornada y con ello la compensación en días […]

Deudas de salarios e impago

Las deudas de salarios en las empresas y quien responde en caso de impago es un tema de permanente interés. Si bien en años pasados la situación fue peor consecuencia de la crisis económica, que supuso una crisis laboral, no es menos cierto que actualmente siguen existiendo casos de impago de salarios, liquidaciones, indemnizaciones. Es […]

El control del trabajador

El control del trabajador, de la actividad del trabajador en la empresa, es una de las cuestiones más polémicas y debatidas del derecho laboral. La empresa en su control de la actividad puede controlar pero tiene que mantener límites. En una anterior entrada hablamos en concreto de la videovigilancia, pero no es el único, y […]

Irregularidades y despido

Las irregularidades que se dan al inicio de un contrato de trabajo, o durante la relación de trabajo, a la que muchas veces no concedemos la atención que se merece porque tenemos que trabajar, porque necesitamos la nómina, porque hay que pagar la hipoteca, reaparecen en el momento del despido. Ahora nos arrepentimos de no […]

Pactos de no concurrencia

Los pactos de no concurrencia en los contratos de trabajo son cada vez más convenientes y están cada día más presente en el día a día de la empresa. Es un instrumento que permite blindar a la empresa frente algunos comportamientos de competidores y sin embargo, en determinadas ocasiones se ha pretendido dotar a estos […]