Despido procedimiento

¿Qué hacer cuando me despiden?

Recibimos la noticia de nuestro despido.

Primera cuestión. Esta noticia ha de constar necesariamente por escrito.

Es una de las formalidades del despido, aunque la falta de notificación escrita hace al despido improcedente.

¿Cual sería el procedimiento como trabajador?

Podemos aceptar la notificación, o no. No aceptarla y negarse a firmar no tiene grandes efectos en la práctica.

La empresa puede sustituir la firma del trabajador por la de dos testigos. En este caso, no sabremos si quiera cual es la acusación que nos hacen o cual es la causa del despido.

Mala idea.

Pueden notificarnos por burofax.

En este caso, podemos estar perdiendo parte del plazo de los veinte días que tenemos para reclamar contra el despido.

Estos 20 días no incluyen sábados, domingos o festivos, sigue siendo un plazo breve.

Ahora, la situación de nervios, las importantes consecuencias… en ocasiones no sabemos qué sucede.

El mejor consejo: firmar recibí no conforme.

Desde aquí, con más tranquilidad y, preferiblemente, un buen asesoramiento, podremos comprobar qué podemos hacer.

Siempre tendremos que acudir con carácter previo a una conciliación previa al ejercicio de la acción de despido.

Esta conciliación obligatoria es un trámite que permite intentar el litigio y el retraso del proceso judicial.

Su reclamación, vía papeleta, y el acta, como documento acreditativo de que se ha cumplido el trámite han de acompañar a la demanda.

Ahora bien, esta reclamación, papeleta, tiene que contener los elementos esenciales de nuestra reclamación que no podremos modificar en la demanda o en el juicio.

En nuestros años de práctica profesional hemos visto que uno de los errores más corrientes, curiosamente, es el salario.

El determinar de manera incorrecta el salario, incluirlo sin pagas, no podrá ser modificado a posteriori.

Fundamental, por tanto, haber hecho bien los deberes.

Ya lo hemos comentado antes.

Salario e indemnización

Por ello es tan importante asesorarse.

Consúltenos.

 

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