Modificación de contrato

modificacion de contratos 3

La modificación de contrato es una potestad de la empresa, si bien sucede que determinadas modificaciones de contrato que se consideran sustanciales han de seguir trámites especiales y en determinados supuestos concede al trabajador la posibilidad de aceptarlas, impugnarlas o no aceptarlas y en este caso concede al trabajador la posibilidad de extinguir su contrato de trabajo con la misma indemnización prevista para las indemnizaciones por despido objetivo.

Los supuestos de modificación sustancial son los siguientes:

  • Jornada
  • Horario y tiempo de trabajo
  • Remuneración y cuantía salarial
  • Funciones

Es necesario cumplir una serie de requisitos, incluyendo la forma escrita y el preaviso y justificar las causas de la decisión empresarial en el ínterin, mientras impugna o no la decisión debe acatarla.