Riñas y despido

Riñas y altercados con la empresa y los compañeros y el tiempo de trabajo Las riñas o las manifestaciones de un trabajador contra la empresa o un compañero pueden ser causa de despido. Recientemente hemos analizado cómo las redes sociales son un nuevo foro que incide en las relaciones de trabajo. Las manifestaciones ofensivas o […]

Indemnización despido objetivo

Pago de la indemnización en despido objetivo Uno de los especiales requisitos del despido objetivo es la necesidad de proceder al pago de la indemnización al mismo tiempo que se notifica. Junto con la carta que notifica el despido tenemos que recibir (o entregar) la indemnización. La falta de abono simultáneo de la indemnización hace […]

Embarazo y despido colectivo

Embarazo y despido: especiales circunstancias en el despido colectivo Embarazo, una de las principales causas de protección de la mujer trabajadora que pretende blindarla no solo durante todo el embarazo. Por ley, hasta 9 meses después del nacimiento. Por jurisprudencia, incluso si la empresa no tenía noticias del embarazo. A pesar de esta protección en […]

Despido procedimiento

¿Qué hacer cuando me despiden? Recibimos la noticia de nuestro despido. Primera cuestión. Esta noticia ha de constar necesariamente por escrito. Es una de las formalidades del despido, aunque la falta de notificación escrita hace al despido improcedente. ¿Cual sería el procedimiento como trabajador? Podemos aceptar la notificación, o no. No aceptarla y negarse a […]

Despido y redes sociales

Despido por manifestarse contra la empresa en redes Despido y redes sociales es uno de los temas que están despertando más polémica en los últimos tiempos. En redes sociales, fuera del trabajo, podría entenderse que la empresa no tiene capacidad para controlar este comportamiento. No obstante, no podemos desconocer que según qué perfiles en qué […]

Despido en IT

El despido cuando el trabajador se encuentra en  IT, Incapacidad Transitoria ha sido objeto de cambio de criterio jurisprudencial. Aunque en su momento ya llevamos a cabo un comentario sobre la sentencia del Tribunal Supremo ha sido en fechas recientes cuando nuestra perspectiva se ha visto confirmada por una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia […]

Dimisión o despido

La falta de asistencia al trabajo sin aviso y/o causa que lo justifique puede dar lugar a dos consecuencias distintas, que se considere dimisión, o que se considere despido por inasistencia justificada al trabajo. ¿Cuál es la situación? Una persona abandona la empresa sin preaviso, abandona su puesto de trabajo y no regresa, ni avisa, […]

Irregularidades y despido

Las irregularidades que se dan al inicio de un contrato de trabajo, o durante la relación de trabajo, a la que muchas veces no concedemos la atención que se merece porque tenemos que trabajar, porque necesitamos la nómina, porque hay que pagar la hipoteca, reaparecen en el momento del despido. Ahora nos arrepentimos de no […]