Embarazo y despido colectivo

Embarazo y despido: especiales circunstancias en el despido colectivo Embarazo, una de las principales causas de protección de la mujer trabajadora que pretende blindarla no solo durante todo el embarazo. Por ley, hasta 9 meses después del nacimiento. Por jurisprudencia, incluso si la empresa no tenía noticias del embarazo. A pesar de esta protección en […]