Todos los procesos tanto individuales como colectivos, asesoramiento previo, despidos, sanciones, incapacidades.
La consultoría laboral para empresas minimiza los riesgos y ahorra costes laborales. La especialización de más de 20 años en entorno multi-cliente nos permite adaptarnos a sus necesidades y a su presupuesto.
Emprender es una aventura, pero la garantía de éxito pasa por estar adecuada y eficientemente asesorado. Déjenos ser su departamento de personal externalizado.
Colaboramos con departamentos de RRHH en toma y ejecución de manera que la práctica de un derecho laboral preventivo tiene como consecuencia mínimas contigencias laborales y mejora los resultados procesales.
Con estas contrataciones, el Despacho dota a su oficina de Lisboa de un equipo de casi 20 profesionales de diferentes áreas para dar servicio a sus clientes en este país. Rodrigo Falcão Nogueira […]
La Sección 15 también impone seis meses de cárcel a su compañera sentimental por la comisión reconocida de un delito de falsedad en documento oficial y un delito leve de estafa. La Sección 15 […]
Escenario previo: la dualidad de criterios jurisprudenciales en las Audiencias Provinciales Con anterioridad a la Ley 31/2014, de 3 de diciembre de 2014, por la que se modificó el Texto Refundido de […]
El derecho al honor es uno de los pilares fundamentales de los derechos humanos, y su vulneración puede manifestarse de diversas formas en el ámbito profesional. En un entorno laboral, donde las […]
El 9 de noviembre, el sindicato SAG-AFTRA que representa 160.000 actores, periodistas, broadcasters, editores y escritores en Estados Unidos y ACTRA su par hermanada en Canadá, levantaron una huelga […]
La última vez que escribí fue hace tres meses. Creo que cada uno de esos noventa días ha habido pifostios varios, sin-dioses, manifestaciones y demás calamidades abominables para desear una […]
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