Todos los procesos tanto individuales como colectivos, asesoramiento previo, despidos, sanciones, incapacidades.
La consultoría laboral para empresas minimiza los riesgos y ahorra costes laborales. La especialización de más de 20 años en entorno multi-cliente nos permite adaptarnos a sus necesidades y a su presupuesto.
Emprender es una aventura, pero la garantía de éxito pasa por estar adecuada y eficientemente asesorado. Déjenos ser su departamento de personal externalizado.
Colaboramos con departamentos de RRHH en toma y ejecución de manera que la práctica de un derecho laboral preventivo tiene como consecuencia mínimas contigencias laborales y mejora los resultados procesales.
En 2025 se produjeron 117 jubilaciones en la Carrera Judicial, de las que 46 fueron anticipadas, lo que supone el 39,32% del total En el año 2025 se produjeron en España un total de 117 […]
La transformación digital ha dejado de ser una opción para el sector legal. La gestión de expedientes, la protección de datos de clientes y la eficiencia en los procesos legales requieren hoy […]
En la época de la crisis inmobiliaria, marcada por las ejecuciones hipotecarias masivas, comenzó a hablarse de las cláusulas abusivas, como las cláusulas suelo, por ejemplo. Sin embargo, dejados […]
Los magistrados indican que, a pesar de padecer dolor dorsolumbar generalizado, no tiene citas concertadas en rehabilitación ni en traumatología El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha […]
La Ley Orgánica 1/2025 ha supuesto una transformación ineludible de la práctica procesal, elevando los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) a requisito de procedibilidad y […]
Resumen El Tribunal estima el recurso del trabajador y declara improcedente su despido disciplinario. Considera que, aunque los hechos constituyen un incumplimiento contractual sancionable, no […]
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