Todos los procesos tanto individuales como colectivos, asesoramiento previo, despidos, sanciones, incapacidades.
La consultoría laboral para empresas minimiza los riesgos y ahorra costes laborales. La especialización de más de 20 años en entorno multi-cliente nos permite adaptarnos a sus necesidades y a su presupuesto.
Emprender es una aventura, pero la garantía de éxito pasa por estar adecuada y eficientemente asesorado. Déjenos ser su departamento de personal externalizado.
Colaboramos con departamentos de RRHH en toma y ejecución de manera que la práctica de un derecho laboral preventivo tiene como consecuencia mínimas contigencias laborales y mejora los resultados procesales.
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Bastantes reglas contenidas en el RD 29, que modificaban preceptos de la LAU, son convenientes y tendrían que ser adoptadas antes o después Este artículo ha sido publicada en el número 1033 de […]
El artículo 80 de la Ley Orgánica General Penitenciaria 1/1979, de 26 de septiembre, regula las condiciones de acceso a la función pública penitenciaria, los derechos y deberes del personal […]
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