Todos los procesos tanto individuales como colectivos, asesoramiento previo, despidos, sanciones, incapacidades.
La consultoría laboral para empresas minimiza los riesgos y ahorra costes laborales. La especialización de más de 20 años en entorno multi-cliente nos permite adaptarnos a sus necesidades y a su presupuesto.
Emprender es una aventura, pero la garantía de éxito pasa por estar adecuada y eficientemente asesorado. Déjenos ser su departamento de personal externalizado.
Colaboramos con departamentos de RRHH en toma y ejecución de manera que la práctica de un derecho laboral preventivo tiene como consecuencia mínimas contigencias laborales y mejora los resultados procesales.
En este dosier, que Aranzadi LA LEY te ofrece de forma gratuita, se analizan en 35 preguntas con sus correspondientes respuestas, las cuestiones esenciales que debes conocer para aplicar el Nuevo […]
El artículo 11 del nuevo Reglamento establece que la accesibilidad cognitiva deberá permitir o facilitar el ejercicio efectivo, en condiciones de igualdad, del derecho a la justicia y a un proceso […]
Dos recientes sentencias de la Sala Primera del Tribunal Supremo han establecido criterios relevantes sobre las cláusulas de intereses de las hipotecas inversas, al considerar que pueden ser […]
La compañía debe pagarle a la afectada 3.750 euros por daños y perjuicios, así como 38.081 euros por despido improcedente La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) […]
Resumen El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación unificadora de la empresa y confirma la nulidad del despido. La Sala determina que mostrar disconformidad ante la imposición empresarial […]
Como bien es sabido[1], en este Blog la crítica, la confrontación de ideas y la libre opinión son fomentadas y bienvenidas. Al final, la Fiscalidad no deja de ser una rama del Derecho Público y, […]
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