Todos los procesos tanto individuales como colectivos, asesoramiento previo, despidos, sanciones, incapacidades.
La consultoría laboral para empresas minimiza los riesgos y ahorra costes laborales. La especialización de más de 20 años en entorno multi-cliente nos permite adaptarnos a sus necesidades y a su presupuesto.
Emprender es una aventura, pero la garantía de éxito pasa por estar adecuada y eficientemente asesorado. Déjenos ser su departamento de personal externalizado.
Colaboramos con departamentos de RRHH en toma y ejecución de manera que la práctica de un derecho laboral preventivo tiene como consecuencia mínimas contigencias laborales y mejora los resultados procesales.
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes 3 de noviembre el Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior, que […]
El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de este martes la modificación del Real Decreto 1052/2022, de 27 de diciembre, por el que se regulan las zonas de bajas emisiones (ZBE), con el […]
La sentencia establece que la mercantil impuso exclusivamente a su personal femenino esa prenda “por meras razones estéticas o de imagen”, lo que implica una discriminación por razón de sexo […]
La libertad de expresión no es un salvoconducto para usar marcas ajenas Este artículo ha sido publicada en el número 1033 de Actualidad Jurídica Aranzadi (AJA), regístrarte una vez en este […]
For years, much of the practical response to the anti-abuse clause of the Parent-Subsidiary Directive (“PSD”) has focused on substance: real people, real decisions and a genuine right to the […]
El derecho de acceso en materia de protección de datos tiene la extensión del art. 13 de la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos y garantía de derechos digitales; art. 22 de la LO […]
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