Todos los procesos tanto individuales como colectivos, asesoramiento previo, despidos, sanciones, incapacidades.
La consultoría laboral para empresas minimiza los riesgos y ahorra costes laborales. La especialización de más de 20 años en entorno multi-cliente nos permite adaptarnos a sus necesidades y a su presupuesto.
Emprender es una aventura, pero la garantía de éxito pasa por estar adecuada y eficientemente asesorado. Déjenos ser su departamento de personal externalizado.
Colaboramos con departamentos de RRHH en toma y ejecución de manera que la práctica de un derecho laboral preventivo tiene como consecuencia mínimas contigencias laborales y mejora los resultados procesales.
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Cada año, especialmente en otoño, en nuestra firma se repite la misma consulta: ¿qué es mejor para operar en Estados Unidos, una LLC o una corporación? No es casualidad. Para las entidades con […]
For years, much of the practical response to the anti-abuse clause of the Parent-Subsidiary Directive (“PSD”) has focused on substance: real people, real decisions and a genuine right to the […]
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