Todos los procesos tanto individuales como colectivos, asesoramiento previo, despidos, sanciones, incapacidades.
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Colaboramos con departamentos de RRHH en toma y ejecución de manera que la práctica de un derecho laboral preventivo tiene como consecuencia mínimas contigencias laborales y mejora los resultados procesales.
El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de este martes la modificación del Real Decreto 1052/2022, de 27 de diciembre, por el que se regulan las zonas de bajas emisiones (ZBE), con el […]
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Coposesión y crédito sobrevenido en la comunidad post ganancial La disolución de la sociedad de gananciales no produce por sí sola la división material del patrimonio común ni atribuye a cada […]
Cuando no existe registro, ni tampoco uso comercial en el país, sino solo exportación, estamos ante el peor escenario posible de desprotección del mero operador sin registro Este artículo ha […]
La Sentencia de la Audiencia Provincial de Oviedo (Sección 2.ª) 106/2026, de 4 de marzo, describe uno de esos supuestos que obligan a recordar que la confianza constituye un elemento esencial para […]
Resumen El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía desestima el recurso de suplicación interpuesto por un trabajador y confirma la sentencia que rechazó la existencia de una vulneración de su […]
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