Correo electrónico y trabajo

Correo electrónico, trabajo y control por la empresa

El uso personal del correo electrónico y el derecho a la intimidad del trabajador colisionan.

¿Hasta qué punto puede controlar la empresa el correo electrónico?.

Por una vez, la legislación española y la Jurisprudencia ya habían sentado las bases de lo que ahora ratifica el Tribunal Europeo de Justicia.

Un vistazo a las portadas de prensa nos dan idea de la confusión.

  • El Mundo www.elmundo.es de 5 de septiembre de 2017:

    «La Justicia europea condena que las empresas espíen los correos de sus empleados sin previo aviso».

  • El Confidencial www.elconfidencial.com de 5 de septiembre de 2017:

    «Estrasburgo condena a una empresa por espiar los correos de un trabajador».

  • El País www.elpais.es de 6 de septiembre de 2017:

    «La justicia exige en España que haya advertencia previa para que las empresas controlen el correo».

Dejemos sentado que las mismas pautas del correo se podrían aplicar con respecto al uso de internet con instrumentos de trabajo de la empresa o en tiempo de trabajo de la empresa.

La vigilancia por la empresa del uso de las herramientas de trabajo no puede invadir la intimidad si no se ha advertido al trabajador de manera clara y específica de los límites y los controles que se aplicarían y justificado.

Cercioremonos de las políticas de la empresa. Dediquemos el tiempo de trabajo al trabajo y no al uso de móvil u ordenador de la empresa para cuestiones personales.

Si lo hacemos así puede dar lugar al despido.

Desde la perspectiva de empresa la cuestión es clara. Tenemos que implementar políticas de uso de internet y del móvil.

Tienen que contener instrucciones claras, concretas y sencillas.

De no hacerlo así, controlar las comunicaciones del trabajador puede dar lugar a un delito.

Es imprescindible, además, actuar con garantías para todos los implicados en el control de las herramientas de trabajo.

Un tema polémico y mal entendido por todos. Especialmente si consideramos cómo se informa de ello.

Si hay advertencia, si hay política de uso de correo, nos pueden controlar el ordenador.

Consúltenos.

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