Pedro S. escribió:
La empresa nos ha forzado a tomar vacaciones en el mes de abril. Yo tengo reservado un apartamento en la playa en la segunda quincena de agosto y si fuera posible querría ir ¿puedo reclamarle estas vacaciones a la empresa?
Un comentario sobre “La empresa nos ha forzado a tomar vacaciones”
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Pedro, qué tal.
Todo depende un poco, pero te anticipo que hables con la empresa.
Las vacaciones tienen que ser pactadas entre empresa y trabajador y tenemos que
conocer la fecha de disfrute con al menos dos meses de antelación a que se inicien,
que por lo que me dices no ha sucedido.
Puedes plantear un procedimiento de vacaciones contra la empresa, que además
tendrá un carácter preferente, aunque con el Covid-19 también están cerrados los
juzgados excepto para temas urgentes, este, en general, califica como tal.
Antes de demandar a la empresa, yo intentaría negociar para recuperar esos días con
una distribución irregular de jornada, trabajando más otros días, de manera que
ambos podáis conciliar vuestros intereses.
Realmente, tienes base para una reclamación que podrías ganar si has pedido esas
vacaciones, porque como trabajador y mientras la empresa no acredite que es
imposible concederlas, puedes escoger la mitad del periodo de disfrute.
Espero haberte sido útil y si quieres que profundicemos ponte en contacto con
nosotros.