La empresa para la que trabajo me ha incluido en un ERTE
María V. escribió:
La empresa para la que trabajo me ha incluido en un ERTE, pero trabajo en un colegio y normalmente a mediados de junio me despiden y me vuelven a contratar en septiembre. ¿Me pueden despedir este mes de junio si sigo en el ERTE?.
Un comentario sobre “La empresa para la que trabajo me ha incluido en un ERTE”
Villena & Mateo Abogados
María, buenas tardes.
A priori mientras estás en el ERTE tu contrato está suspendido y no debiera extinguirse. No obstante, la empresa puede terminar el ERTE en cualquier momento y si no estás en el ERTE te puede despedir.
Sin embargo, en este caso, si se ha bonificado de las cuotas de cotización a la Seguridad Social tendría que abonarlas y es posible que con recargo.
Desconocemos lo que va a hacer la empresa, pero debiera calcular qué le sale más rentable en esta situación.
En resumen, aunque en el ERTE no se puede sí podría llegar a despedirte.
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María, buenas tardes.
A priori mientras estás en el ERTE tu contrato está suspendido y no debiera extinguirse. No obstante, la empresa puede terminar el ERTE en cualquier momento y si no estás en el ERTE te puede despedir.
Sin embargo, en este caso, si se ha bonificado de las cuotas de cotización a la Seguridad Social tendría que abonarlas y es posible que con recargo.
Desconocemos lo que va a hacer la empresa, pero debiera calcular qué le sale más rentable en esta situación.
En resumen, aunque en el ERTE no se puede sí podría llegar a despedirte.