María V. escribió:
La empresa para la que trabajo me ha incluido en un ERTE, pero trabajo en un colegio y normalmente a mediados de junio me despiden y me vuelven a contratar en septiembre. ¿Me pueden despedir este mes de junio si sigo en el ERTE?.
Un comentario sobre “La empresa para la que trabajo me ha incluido en un ERTE”
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María, buenas tardes.
A priori mientras estás en el ERTE tu contrato está suspendido y no debiera extinguirse. No obstante, la empresa puede terminar el ERTE en cualquier momento y si no estás en el ERTE te puede despedir.
Sin embargo, en este caso, si se ha bonificado de las cuotas de cotización a la Seguridad Social tendría que abonarlas y es posible que con recargo.
Desconocemos lo que va a hacer la empresa, pero debiera calcular qué le sale más rentable en esta situación.
En resumen, aunque en el ERTE no se puede sí podría llegar a despedirte.