Mi empresa ha presentado un ERTE

F,S.L. escribió:

Mi empresa ha presentado un ERTE para todos los trabajadores pero parece que podemos empezar poco a poco la actividad. Supone esto que tengo que terminar el ERTE. Qué consecuencias tiene. Puedo renunciar al ERTE o puedo desactivarlo y luego reactivarlo. Y qué pasa con las nóminas de los trabajadores.

Un comentario sobre “Mi empresa ha presentado un ERTE

  1. Villena & Mateo Abogados

    Buenas tardes.
    Su consulta tiene varias dudas que tendríamos que responder más tranquilamente,
    pero en principio los ERTES son una autorización de máximos, y podemos pretender
    que se apliquen en menor intensidad que lo autorizado.
    No obstante, le indicamos desde ya que lo contrario no se puede y que habría que
    presentar un segundo Expediente de Regulación Temporal de Empleo si quisiera
    aumentar la implicación del ERTE. Le informamos de eso porque entendemos que
    tampoco es factible activar y desactivar el ERTE más que una vez. Si recuperamos a
    alguien que ya ha estado en ERTE entiendo que no se le podrá volver a incluir
    automáticamente. Podría optar por una distribución irregular de su jornada para
    adaptarse a la nueva situación, pero no movimientos constantes.
    En resumen, y centrándonos en su consulta no tiene porqué renunciar al ERTE, sino
    desactivarlo parcialmente en la medida que no necesite.
    Dependiendo del ERTE que tenga concedido y desde cuando será responsable del
    abono de los salarios en el tiempo en el que estén trabajando, si lo recupero al 100%
    de jornada el día 15 del mes media nómina, es decir, proporcionalmente.
    Creemos haber dado respuesta sus dudas, pero sin estudiar sus circunstancias
    concretas no podemos ir más allá.
    Quedamos a su disposición para poder ampliar el detalle.

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